近年来，市公安局车管所坚持以提升警营文化“软实力”为重点，着力把警营文化建设当作聚“警心”、助“建设”、谋“发展”的有效途径。结合省公安厅开展的“学边防、守条令”活动，积极探索新形势下加强警营文化建设的新方法和新思路，精心搭建基层警营文化平台，通过开展打造警营和谐文化，弘扬健康向上良好风气的主题活动，凸显车管行业特色、拓展育警功能，推动警营文化的繁荣发展，切实增强队伍的凝聚力、战斗力和创造力，确保各项工作的圆满完成。

　　市公安局车管所立足队伍建设实际和中心工作特点，坚持以思想政治建设为主导，强化文化建警、育警、强警、励警的观念，激发推进警营文化持续发展的新动力。一是打牢思想基础。通过定期召开专题研讨部署会、“警营文化在新时期公安工作中的地位和作用”大讨论等形式，及时引导广大民警牢固树立“文化也是战斗力”的观念。要求所领导当好“导演”，搭好“舞台”，鼓励文体骨干当好“主角”，发挥作用，突出广大民警的主体地位，全警参与文化工作。形成了支部统起来、领导抓起来、全员动起来的良好氛围。二是筑牢思想阵地。启动文化育警工程，不断更新和完善“支部建设专栏”，通过“支部工作七项制度”、“党的性质”、“党风廉政教育制度”、“人民警察职业道德规范”等基本常识不间断的深化学习和理解，进一步增强了广大车管民警“牢记宗旨、不辱使命”的服务意识；结合中组部学习“双百”人物活动的号召，车管所将“双百”人物的英雄事迹制作成活动式专栏定期更换，并组织全体车管民警学习，极大地激发了广大民警爱岗警业、无私奉献的工作热情；三是建牢学习平台。坚持以创建“学习型警营”和争当“学习型民警”活动为抓手，构建了警营活动室，并专门开辟了大板面的“警营文化墙”，以随时更换粘贴时事政策、业务知识、新闻报道、民警生活、工作剪影、文体娱乐等内容的形式，为车管民警提供工作之余、茶余饭后的学习空间。同时，立足现有条件，修旧利废，利用更新下来的电脑建立了电脑培训室，定期组织车管人员的信息化培训，为广大车管民警开展工作研究、文化交流和业务探讨以及网络培训提供了平台。四是浓厚了警营文化氛围。为了进一步活跃警营文体活动气氛，所党支部精心设计，充分发挥上级配发的健身器材的作用，将各种健身器材集中配置，供民警职工强身健体，同时，购买了蓝球架、乒乓球台等体育设施，为丰富广大民警工作之余的文化活动提供了有力保障。针对警营特点，车管所还将队列训练、交通指挥手势等科目融入警营文化，拓展警营文化的外延，使警营文化与公安工作需要有机结合，二者相得益彰。

　　丰富多彩、灵活多样的警营文化生活，以浓厚的文化氛围，构建弘扬正气、拒腐防变的警营环境，缓解了民警的心理压力，提高了民警的生活质量，促进了车管民警队伍的思想和谐，为构建和谐警营奠定了良好的基础，从而有力推动了车管各项工作的健康发展。