本网讯（王跃先）7月27日，石家庄市公安局举行第一批派驻督察员上岗启动仪式，正式在该市启动派驻督察制度。据了解，这在全国属创新之举。

　　据介绍，今年以来，石家庄市公安局先后实施了“巡警警务机制改革”和“派出所长竞争上岗、任期管理人事制度改革”，收到较好效果。此次该局又在警务督察机制改革上进行大胆尝试，以强化公安队伍建设和公安工作的落实力、执行力。

　　石家庄市公安局督察部工作人员说，此次警务督察制度改革构建了“条块结合、以条为主，整合完善、定期轮换”基本运行模式，实行市公安局督察部和派驻单位双重领导、以督察部领导为主的领导体系，明确了派驻督察员享受的职级待遇和工资、福利、经费、办公场所、装备器材和公务用车等一系列保障性要求，制定了派驻督察工作每月自考、每季联评、半年排名的业务工作量化考核制度，保障和促进了派驻督察员队伍的组织管理和制度建设。

　　石家庄市公安局自1998年建立警务督察制度，督察工作走过了一个初创、巩固、提高、规范的历程。但在少数部门，警令贯彻中的“肠梗阻”、落实执行上的“肌无力”等现象依然存在。为此，该局开始在市区内公安分局实行派驻督察制度，通过督察队伍体制上的垂直指挥、垂直保障、垂直管理、垂直使用，确保督察效果的最大化，剔除公安队伍及其少数公安民警身上存在的“顽症”、“痼疾”。