按照全省公安机关“三项建设”会议部署，紧紧围绕“老老实实做好自己的功课、勤勤恳恳办好群众的事情、兢兢业业尽好维稳的职责”的总要求，交警支队迅速行动，从以下几方面采取措施，规范执法建设，提升整体执法水平。
　  一、开展执法培训。支队组织对全体路面执勤执法民警、事故处理民警进行一次培训，采取讲授座谈、案例评析、等形式，重点培训《道路交通安全违法行为处理程序规定》、《道路交通事故处理程序规定》及工作规范，使民警对程序规定及各项执法环节要求能够全面掌握和正确运用。针对交通事故调查取证不全面、程序混乱等问题，支队还组织专人制作了《交通事故标准案卷》进行培训，重点解决办案民警在事故现场处置与调查、检验和鉴定、证据公开、事故认定的具体问题。使民警对程序规定及各项执法环节要求能够全面掌握和正确运用。
　  二、学习典型经验。支队开展规范执法示范单位和“一队一所一岗位”业务能手、执法标兵活动，充分发挥典型示范引导作用。支队还在示范单位召开现场会，组织全市交警大队领导观摩、学习，总结、提炼先进经验及工作法。同时组织执法标兵进行巡回演讲，开展执法服务，并以“树规范执法形象，建和谐警民关系”为主题，研讨如何提高执法艺术、改进执法方式，交流学习，引导民警自觉做到文明规范执法。每个民警结合自己的工作岗位写出学习体会，分析自身存在的问题，提出下一步整改的措施。
　  三、加强警区建设。支队依据省局建立“点上集中执法，线上巡逻管控，点线有机结合”的“公路执法警务区”执法模式，对公路执法警务区建设工作提出的“八统一”和“八规范”的要求，将公路执法警务区建设分成三个部分。一是执勤区：划分了“三区”，即：检查区、纠违区、停车区。确定了“三岗”，即：指挥疏导岗、检查岗和纠违岗。“三区”、“三岗”的设立，使纠正交通违法行为秩序井然，避免了因执法造成的秩序混乱。二是推行“透明执法”，采用摄像监控设备在网上全过程监督民警执法。支队在执勤区域安装了监控探头，实现了对执勤区域的全覆盖。支队和大队可随时查看勤务落实和执法情况。三是警务室。按照统一外观标识建设了警务室。室外设置了报警监督举报电话和纪检督察部门电话，公开了民警和工作人员姓名、警号、照片，并配备了空调、饮水机、座椅等办公设备，为执法服务提供了良好的环境。
　  四、加强形象建设。推广说理性执法。民警在交通管理中实行说理执法，不断规范勤务文明用语，民警在执勤、窗口服务时要作到“纠正违章，受理救助，先敬一个礼，说一句贴心话，赢得百分满意”尤其是一线勤务民警在执勤执法中个人素质要高，业务能力要强，做群众工作要讲究方法，还要有艺术性。在执法中要坚持“少制造矛盾，不激化矛盾，多化解矛盾”原则，将和谐体现在工作的每个方面、每个阶段、每个细节，保证整个执法过程的和谐。明确民警在遇到相关执法问题，尤其是突出、敏感、容易引发社会矛盾等具体执法问题时的操作方式和处理程序，使民警在严格执法的过程中有充分的制度保障，从而保证法律能够得到切实的贯彻、实施，使严格执法具有可执行性和可操作性。
　  五、推进规范管理。一是开展“三日一警句”活动，通过在办公场所粘贴警言警句方式，时刻对民警的执法行为起到警示作用。二是抓细周一例会，开展执法规范化建设讲评。在例会上，除小结和布置工作以外，依据上周工作总结点评情况，由单位领导轮流向全体民警通报上周基层科所队的考核情况及排名，当会总结工作经验，通报不足和差距，针对问题，采取应对措施，进而起到执法公开、经验公开、差距公开、整体工作效率公开的效果，真正发挥了周一例会的积极作用。三是开展“执法规范日”活动，注重解决日常执法中不规范行为。确定每月最后一个工作日作为“执法规范日”，组织民警集中对当月本单位执法办案情况进行互相监督检查，通报本月执法规范化工作情况，对执法先进个人颁发流动红旗，表扬先进，查找不足，在全体民警中形成了“比、学、赶、超”的良好工作作风，促进每月工作发展平衡。
　  六、实行网上评比。文明执法少不了来自社会监督，自我监督和上级监督。支队不断完善社会行风监督机制，聘请社会群体，新闻媒体为规范执法监督员。监督民警在日常执法工作中是否做到“理性、平和、文明、规范”，切实维护和促进社会公平与正义。
支队还在互联网上开通“交警法制信息网”，设置“执法规范化”、“法制动态”、“法律法规”等版块，在“执法规范化”板块中设置公开栏，以每个执法部门为单位，公开民警照片、姓名、所在岗位的内容，公开执法依据、执法权限、增强执法的透明度，接受社会对执法的监督。